Schon während des Studiums war ihr klar, dass sie Entwicklungsprozesse von Menschen in Organisationen faszinierend findet, sodass sie sich bereits damals für den Studienschwerpunkt „Personal- und Organisation“ entschieden hat.

Die Möglichkeit, in diesem Kontext beraterisch aktiv zu sein und unterstützend für Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu wirken, macht ihr bis heute große Freude. Sie sieht Veränderungen und „Umbrüche“ als Chance für Neues und legt größten Wert darauf, Menschen in Veränderungsprozessen zu stärken und sie dabei zu unterstützen, eigene Potenziale zu erkennen und für sich nutzbar zu machen.

Sowohl die Beratung von Fach- und Führungskräften in persönlichen und beruflichen Veränderungen, als auch die Begleitung von Restrukturierungs- und Transformationsprozessen in Organisationen, gehören zu den Schwerpunkten ihrer Arbeit.    

Persönlich kennzeichnet sie ihre einfühlsame und offene Art auf Menschen zuzugehen. Sie kombiniert ihr fundiertes Fachwissen und Geschäftsverständnis mit dem Fokus auf Menschen, deren Kommunikation und Zusammenarbeit und nutzt dabei gerne vielfältige Beratungsmethoden, Kreativ- und Entspannungstechniken. Das Tempo im Beratungsprozess und die Wahl der Methoden wird von ihr stets im Austausch mit den Ratsuchenden gewählt und abgestimmt.